5月23日英超日報訊 根據(jù)《每日郵報》報道，在球隊歐聯(lián)杯決賽失利僅數(shù)小時后，曼聯(lián)已開始通知部分員工裁員決定。本周，此前面臨裁員風(fēng)險的200名員工中，部分人將正式獲知去留結(jié)果。

老特拉福德管理層并未讓0-1負(fù)于熱刺的失望情緒消散，而是緊鑼密鼓地推進(jìn)俱樂部的大幅裁員計劃。首席執(zhí)行官奧馬爾?貝拉拉今年2月曾告知員工，作為旨在讓俱樂部重返 “盈利軌道” 的 “轉(zhuǎn)型計劃” 一部分，更多裁員將陸續(xù)到來，而此前一年，曼聯(lián)已裁掉250個崗位。

消息人士對裁員決定的時機(jī)感到驚訝：在畢爾巴鄂失利后如此迅速啟動裁員，顯示俱樂部迫切希望盡快縮減開支。目前尚不清楚吉姆?拉特克利夫爵士及其英力士集團(tuán)是否計劃進(jìn)一步裁員，但俱樂部內(nèi)部情緒已跌至谷底，許多深受喜愛的老員工即將被迫離職。

《每日郵報》此前曾報道，這場失利可能對曼聯(lián)的未來產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響：決賽結(jié)束后，俱樂部股價暴跌1.6億英鎊，同時因無緣下賽季歐冠資格損失超1億英鎊收入。值得注意的是，截至2024年6月的五年內(nèi)，曼聯(lián)凈虧損已超3.7億英鎊，財政壓力可見一斑。

與此同時，主帥魯本?阿莫林在決賽后發(fā)表了悲觀言論。他坦言對結(jié)果感到崩潰：“我現(xiàn)在無法向球迷承諾什么，只能請求他們給予一點信任。關(guān)于未來，正如我之前所說，我始終保持開放態(tài)度。如果董事會和球迷認(rèn)為我不是合適人選，我可以第二天就離開，無需討論任何賠償。但我不會主動辭職。我對自己的工作充滿信心，正如你們所見，我不會改變自己的執(zhí)教方式。”